Hoe benutten we deze ‘crisis’ als kans in de transitie naar een duurzame, inclusieve, democratische post-corona samenleving?

Op 20 januari 2021 brainstormt het Break-Out Team met o.a. Steven de Waal over de volgende stap.

Helaas is veel van hetgeen het Break-Out Team heeft neergelegd in haar manifest waarheid geworden:

• Een te smalle, te medisch-curatieve aanpak
• Een stijl van communiceren en ‘meenemen’ in deze unieke crisis met vooral overheersende betutteling, #polderpaternalisme en ‘management by speech’
• Niet leunen op en samenwerken met bestaand actief burgerschap en sociaal ondernemerschap  (zie ook de column van Steven de Waal voor de Utrecht Development Board)
• Te weinig investeren (hoewel dat nog kan komen gezien de verkiezingen en de beloftes van politieke partijen) in kwetsbare (en cruciale) sectoren als zorg, onderwijs en cultuur
• Wees ambitieus! Niet alleen in het management van de huidige crisis, maar door daar al overheen kijken. Niet net als Trump door het te ontkennen, maar door naast de huidige aanpak ook te laten zien dat je al nadenkt over en richting wil gaan geven aan de toekomst, die ongetwijfeld veranderd is door deze crisis.

Lees hier het blog van Steven de Waal over het Manifest van het Break-Out Team, met ook een verdere samenvatting van wat we al in juni 2020 (!) schreven.