Cartesius Podium Utrecht: Samenwerken binnen zwermen?

Steven de Waal, lid van de Utrecht Development Board, verraste tijdens zijn eerdere CAMU-lezing de aanwezigen met zijn beeld over zwermen. Zijn statement: Utrecht is een stad waar resultaten behaald worden door zwermen. Geen hiërarchie, geen helden, geen imponerende eenlingen, geen uitgesproken doelen van bovenaf, geen hechte organisatievormen, geen officieel vastgesteld plan. Zelfs degenen die een officiële bestuurlijke rol hebben, vertonen dit gedrag en deze opstelling. Maar wel beweeglijk, snel, bij elkaar horend en op elkaar reagerend. Zijn titel en lezing is terug te vinden op deze site onder: https://www.publicspace.nl/2013/02/14/utrecht-succesvol-zonder-groots-plan-en-zonder-daadkrachtig-bestuur. Maar hoe werk je samen in een zwerm? Of werk je niet samen en zijn andere processen gaande die het geheel bij elkaar houden? Onder zwermen geldt de wet van complexiteit: er ontstaan complexe patronen juist doordat iedereen op elkaar reageert en een bepaalde attitude heeft, juist niet door een plan of een leider die de groep volgt. Nadeel is vooral dat slecht valt uit te leggen door gebrek aan een plan waarom zaken zo en in die richting gebeuren. Steven legt een paar proef-antwoorden op tafel waarna het gesprek kan beginnen. Inloop: 15.30 uur. Start programma: 16.00 uur. Na afloop een borrel.
Hij vervult diverse rollen in de culturele sector, zoals voorzitter van Cultuur-Ondernemen en voorzitter van Theater Utrecht, zijn visie op leiderschap in de culturele sector heeft hij eerder in een lezing voor de HKU verwoord.
Een initiatief van Ateliers16X, Cartesius Museum en ucooperate.eu.
Wees welkom! Wel graag vooraf opgeven, vol is vol.
Voor aanmelding klik je hier.