Leiders met karakter (artikel FD Outlook – juli 2013)

Als er één les te trekken is uit de reeks bestuursschandalen van de afgelopen jaren dan is het: regels helpen niet. Zet ethiek en karaktervorming weer hoog op het programma van de managementopleidingen, stelt Steven de Waal in FD Outlook (juli 2013).

Schandalen

Het Enron schandaal aan het begin van deze eeuw bleek de start van een reeks schandalen die terug zijn te voeren op falend of misdragend management. Ook Nederland bleef niet verschoond, met de Ahold-fraude (2002), de crisis bij ABN Amro en de fiasco’s bij maatschappelijke ondernemingen als In-Holland en Amarantis.

Na dertig jaar professionalisering van management en de uitbouw van een hele managementindustrie, slaat maatschappelijke verontwaardiging toe. De roep om verandering is groot. De Waal stelt dat we terug moeten naar af: management kan niet waardeneutraal zijn maar moet gestut worden door kennis van het veld en persoonlijke moraliteit en verantwoordelijkheid.

Lees hier het volledige artikel

Dit artikel verscheen 5 juli 2013 in FD Outlook.

“Codes voor goed bestuur lijken een padvinderseed in de wereld van macht en hebzucht in de boardroom”